Se entiende por accidente de trabajo un evento inesperado que se produce durante el desempeño de actividades laborales y que causa daños físicos o psicológicos a la persona empleada.
Marco jurídico
La legislación colombiana define del accidente de trabajo de acuerdo con la Ley 1562 de 2012 así como el Decreto 1072. La normativa determina las obligaciones del empleador y las garantías del empleado.
Categorías y ejemplos
Existen accidentes de distinta gravedad, como graves o fatales. Casos típicos son caídas desde altura, fracturas por objetos, accidentes de trayecto. Un accidente in itinere se produce al desplazarse en el trayecto laboral.
Gestión del accidente
Ante un accidente grave, el empleador debe notificar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. more info El reporte incluye descripción del suceso, diagnóstico médico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Prevención y salud ocupacional
Prevenir es fundamental para minimizar el riesgo de trabajo. Los planes de SST incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Una cultura preventiva disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo